Сегодня в Астане состоялось заседание Отраслевого совета по профессиональным квалификациям в сфере электроэнергетики и теплоэнергетики. Участники подвели итоги работы за 2026 год и определили приоритеты развития Национальной системы квалификаций на ближайшие годы.

Одним из ключевых направлений работы стала разработка и актуализация профессиональных стандартов. В частности, рассмотрены результаты утверждения профессионального стандарта «Цифровизация и применение искусственного интеллекта в энергетике», отраслевой рамки квалификаций и реестра профессий. Также, участники обсудили Отраслевой план развития систем квалификаций на 2027–2029 годы.

КЭА участвует в формировании системы профессиональных квалификаций для энергетической отрасли и выступает связующим звеном между работодателями и системой подготовки кадров. Ассоциация обеспечивает взаимодействие с предприятиями энергетического сектора, участвует в формировании отраслевых требований к квалификациям и поддерживает актуализацию профессиональных стандартов с учётом запросов рынка труда.

«Компания Ernst & Young осуществляет работу совместно с КЭА уже на протяжении двух лет. Мы занимаемся развитием национальной системы квалификации. За последние два года нами была произведена работа по разработке профессиональных стандартов. На протяжении этого периода со стороны Казахстанской Электроэнергетической Ассоциации было большое содействие в части взаимодействия с работодателями, государственными органами и представителями системы образования. Хочу выразить благодарность КЭА в части последовательности и содействия в нашей совместной работе», — отметила Дина Жакипбаева, менеджер EY отдела по повышению эффективности бизнеса, направление государственный сектор.

В этой работе наряду с КЭА участвуют ведущие предприятия отрасли, в том числе АО «МРЭК», АО «KEGOC» и АО «ЦАЭК». Их экспертный опыт позволяет учитывать практические задачи энергетических предприятий при определении требований к знаниям, навыкам и компетенциям работников.

Отдельное внимание на заседании уделили цифровизации энергетики и применению искусственного интеллекта, изменению квалификационных требований, а также, укреплению взаимодействия работодателей с организациями технического и профессионального и высшего образования.

Председатель отраслевого совета, заместитель председателя КЭА, Алишер Курбаналиев отметил: «В условиях технологической трансформации отрасли профессиональные стандарты должны не только отражать действующие требования производства, но и учитывать перспективные потребности в специалистах. Для КЭА это направление работы — часть системного взаимодействия с предприятиями энергетики по вопросам развития отрасли. Участие в формировании профессиональных стандартов позволяет учитывать консолидированную позицию работодателей и содействовать подготовке специалистов, компетенции которых соответствуют современным требованиям электроэнергетики и теплоэнергетики».

Важным условием реализации этих задач остаётся координация работы государственных органов, организаций образования и бизнеса. В развитии Национальной системы квалификаций взаимодействуют министерства энергетики, просвещения, труда и социальной защиты населения, науки и высшего образования. А также, учебно-методические объединения, Республиканский учебно-методический совет, НАО «Talap» и работодатели.

Такое эффективное сотрудничество в партнерстве с министерством энергетики позволяет согласовывать требования профессиональных стандартов с образовательными программами и укреплять связь между подготовкой специалистов и реальными задачами производства.

В рамках заседания состоялось награждение экспертов, представителей организаций образования и работодателей, внесших вклад в развитие Национальной системы квалификаций.

По итогам встречи определены дальнейшие задачи по реализации Отраслевого плана на 2027–2029 годы и совершенствованию системы профессиональных квалификаций.